Корпоративные споры — разногласия, возникающие между членами организации или между самой организацией и другими сторонами. При конфликтах внутри компании между учредителями и/или акционерами редко удается быстро принять взаимовыгодное решение. Корпоративные споры могут иметь серьезные последствия для бизнеса — убытки или прекращение деятельности, поэтому важно своевременно обращаться за юридической помощью. Мы предлагаем защиту учредителей, помогаем выявлять мошенничество партнеров и наемного персонала, способствуем грамотному разделению активов компании и разрешению конфликтов в судебном или досудебном порядке.
Что может быть предметом корпоративного спора
Причиной конфликта становится любой вопрос, связанный с управлением и деятельностью компании. Некоторые из возможных предметов спора:
- распределение долей или акций, прав собственности между участниками компании;
- принятие стратегических решений, таких как слияние, поглощение или продажа активов;
- распределение прибылей и дивидендов;
- управление компанией и назначение руководителей;
- использование интеллектуальной собственности и торговых марок;
- нарушение обязательств и договоров;
- оспаривание сделок;
- проведение общего собрания акционеров компании;
- раскрытие информации и конфиденциальность данных;
- ликвидация или реорганизация компании;
- рейдерство.
Главное — не паниковать и не бездействовать. Обращайтесь к нам за квалифицированной юридической помощью при различных конфликтах интересов в организации.
Как можно урегулировать корпоративный спор
Способ разрешения конфликта зависит от степени разногласий сторон и их долей в уставном капитале. Корпоративные споры относятся к категории арбитражных, поэтому рассматриваются аналогично:
- Мирное (досудебное) урегулирование. Прямые переговоры и медиация помогают сэкономить время и силы. Мы помогаем вам разрешить сложившуюся ситуацию через компромисс. Для закрепления позиций подготавливаем письменные претензии и ведем другое документирование.
- Обращение в арбитражный суд. Наш юрист по корпоративным спорам поможет вам добиться победы при подаче искового заявления. Тщательно прорабатываем согласованную позицию, в том числе соответствующими документами, показаниями свидетелей, постановлениями органов власти. Мы можем представлять ваши интересы в суде без личного присутствия.
Остальные методы для решения корпоративных конфликтов — вариации/сочетания переговорных или судебных. Наши юристы помогут вам отстаивать свои права с особой тщательностью с учетом ограниченных возможностей имеющейся документации. У вас будет все оформлено корректно и представлено в суд в полной комплектации с соблюдением сроков.
Перечень услуг, которые оказывает юрист по корпоративным спорам
- Консультации. Юрист помогает разобраться в законодательстве, регулирующем корпоративные отношения, и дает рекомендации по применению норм в конкретной ситуации. Чтобы предотвратить конфликты, консультируем по организации корпоративной структуры, разработке внутренних правил и процедур, а также предупреждаем возможные судебные разбирательства.
- Представление интересов в суде. Юрист будет аргументировать и защищать вашу позицию. Выбираем правильный способ защиты во избежание отказа в иске и принятия проигрышной позиции во всем конфликте. Помогаем добиться исключения участника ООО при наличии законного права.
- Разработка и анализ документов. В перечень входят учредительные документы компании, протоколы собраний акционеров, решения о назначении или отзыве руководителей и многое другое.
- Участие в переговорах. Это позволяет избавиться от любых разногласий с партнерами по бизнесу еще в досудебном порядке. Иногда очень важно донести до клиента именно стратегическую цель и выгоду без эмоциональной составляющей, что избавляет от многолетней судебной тяжбы.
- Защита в семейных корпоративных спорах и бракоразводном деле. Оказываем правовую поддержку учредителям и бенефициарам, помогаем разделить фирму между супругами или получить денежную компенсацию за отказ доли в компании.
Мы предлагаем услуги юриста по корпоративным спорам руководителям, собственникам бизнеса, а также инвесторам и лицам, желающим приобрести бизнес. Работаем в нескольких направлениях. В нашу деятельность входит разрешение внутренних и внешних конфликтов компании, защита от принудительного «поглощения».
Этапы работ
- Анализ ситуации. Мы выслушаем вас, чтобы понять основные причины спора и оценить его силу. Изучим уставные документы компании, контракты, договоры и другие релевантные документы, чтобы получить полное представление о конфликте.
- Подготовка. Разрабатываем стратегию разрешения спора, определяем возможные альтернативы и оцениваем вероятные результаты. Рассказываем, что потребуется для аргументации своей позиции.
- Предварительное разрешение. Часто переговоры и работа с другой стороной позволяют найти взаимовыгодное решение. Сравните, как медиация сокращает сроки разрешения конфликта. На третейский арбитраж уходит от 3 до 6 месяцев. Государственное судебное разбирательство может занять от 18 месяцев до 3 лет. Медиация же помогает закрыть конфликт в течение месяца-двух.
- Судебное разрешение. Подготавливаем и подаем исковое заявление, представляем интересы клиента.
- Апелляция. Если одна из сторон не согласна с судебным решением, мы подаем апелляцию и представляем дело в апелляционном суде.
Нет двух одинаковых корпоративных споров. Каждое дело имеет свои особенности, поэтому конкретные этапы работы юриста определяются в конкретном случае.
Преимущества нашей компании
- В штате юристы с опытом работы свыше 10 лет в разрешении корпоративных споров, в том числе и бывшие сотрудники прокуратуры, аппарата суда. Мы объединили команду сильных специалистов, которые ведут деятельность и в узких направлениях — банкротные и защита интеллектуальной собственности.
- Оказываем правовые услуги полного цикла: от разработки правовых документов, регулирующих деятельность компаний, до представления интересов наших клиентов в судебных и иных государственных органах.
- Находим эффективные решения, которые доказаны практикой и портфелем партнеров. Экономим ваше время и средства за счет экспертных знаний, оперативного реагирования на встречные действия оппонента, отсутствия необходимости содержания в штате юристов для ведения претензионной переписки, переговоров и участия в арбитраже.
Для разрешения досудебных и судебных корпоративных споров в Москве, обращайтесь по телефону +7 (495) 508-74-60. Чем раньше начать действовать, тем больше шансов на урегулирование ситуации с минимальными финансовыми и временными потерями.
Метро парк культуры